2019年上半年，隆祥公司综合党支部纪检委员在市纪委派驻市民政局纪检监察组及市社党组的正确领导下，按照上级的部署要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，将纪检监察工作融入到我公司的各项工作当中，通过落实党风廉政建设责任制，狠抓党规党纪教育，提高党员干部队伍的整体素质，有力的推动了我单位各项工作的开展，现将上半年的纪检委员履职情况报告如下：
一、认真落实党风廉政建设责任制。
综合党支部把党风廉政建设作为最重要的履职内容，坚持一把手负总责，分管领导具体抓。坚持做到了干部职责和权力行使到哪里，党风廉政建设责任制就落在哪里。重点从以下三个方面落实党风廉政建设责任制制度：一是贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施，分解细化反腐倡廉各项工作目标。对党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解，责任到人，落实到各科室。突出抓好重点岗位党风廉政建设和反腐败工作。对涉及人、财、物的科室进行认真梳理，把重点岗位作为防控重点。二是贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败，并强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明，监督检查本单位党风廉政建设情况和廉洁从政情况;三是加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题。
二、狠抓廉政教育不放松，筑牢反腐倡廉思想道德防线。
1、通过党员大会、支部委员会、党课、主题党日等形式，及时传达、学习中央、省、市重要会议精神，深入学习党纪党规，使广大党员自觉讲规矩守纪律。
2、建立学习培训制度，进行党纪政纪和法律法规教育，认真开展党风廉政建设教育活动。通过学理论，看教育片，学习英模事迹，开展经常性的教育活动，使广大基层党员干部明确行为规范，强化廉洁自律行为和监督服务意识，加强制度建设，切实转变党员干部的作风，进一步筑好拒腐防变的思想堤坝。
三、建立廉政谈话制度，将廉政谈话提醒制度化、经常化。
一是将廉政谈话制度化、定期化、规范化。定期通过廉政谈话做到了及时提醒、早打招呼，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，同时加强了领导与下属之间、同事与同事之间的沟通与交流，及时了解和掌握了干部的思想动态，增强了干部的服务意识和廉洁自律意识。二是根据党员干部的思想动态，有针对性地开展交心谈心，解决实际工作中存在的不良情绪对工作的影响，及时纠正错误认识和纾解负面情绪，促进职工思想状况的正面能量和积极向上，从而促进支部党建工作的全面健康发展。
在支部全体同志的努力下，公司党员干部廉洁自律、严格要求，近几年来，未发生一起违规违纪事项，这与支部的纪检工作是分不开的。当然，我们的工作离上级的要求，还有一定差距，在今后的工作中，我们一定要再接再厉，再创佳绩。（吴巧）