8月28日，为了贯彻落实“四个全面”战略布局，践行新发展理念，深入推进供销社综合改革，确保市社整体工作争先进位。黄石市供销社组织单位全体科室负责人召开了绩效考核工作推进会。
会上传达了市委市政府下发的《2018年度市直单位履职尽责绩效考核工作方案》文件精神，对《工作方案》涉及到我社相关工作进行了梳理，各科室负责人对照《工作方案》涉及到的职能目标、共性目标、重点目标、效能目标进展情况进行了汇报，并就如何完成好全年工作任务进行了研讨。
市社党组成员、副主任周晓达在会上就每个科室涉及的相关重点工作进行了提醒，提出了具体的工作要求，并强调，一是要强化履职尽责，各科室负责人作为绩效考核各项工作的第一负责人，在抓好常态化工作的同时，要强化工作创新；二是要做好痕迹管理，相关资料台账要注重日常收集，各科室负责人要做好带头示范，充分发挥科员的作用；三是要突出争先创优，各科室要对照相关单项考核细则，查缺补漏，确保各项工作尽可能都拿到优秀等次。（严愿曦）