12月28日至30日，市供销社党委以深化“讲政治、守规矩、强基础、谋发展”主题实践活动为载体，对照党建工作要求，成立人才工作调研专班，先后深入到系统内的隆祥公司资产部、财务部、离退休（物业）管理中心、市电子技术技工学校等4家直属单位，河口、汪仁、四棵3个基层社，通过干部述职、民主测评、个别谈话三个环节，对基层单位的人才队伍建设和党政负责人履职情况进行一次全面的调查摸底。
此次调研以背靠背、面对面的方式共听取了8位党政负责人的述职，征求了33名干部职工的意见建议，为全面落实管党治党责任、进一步加强全系统干部队伍建设打下了良好基础。主要取得了四项成果：一是对干部职工的思想动态有了较为全面的把握；二是摸清了全系统直属单位干部学历层次、年龄结构等情况；三是对各单位年度目标完成情况及负责人履职情况有了深入了解，为今后配强班子、用好用活干部提供了重要参考依据；四是初步掌握了直属单位的队伍现状、工作情况和存在的问题，为下一步完善人事选拔任用和管理机制，充分调动干部职工干事创业积极性，全面落实人才强社战略，深化供销社综合改革提供了坚实的人才支撑和组织保障。（冯国红）