产业，是一座城市经济的命脉和脊梁，职工群众则是经济社会发展的主力军。
为了全面贯彻落实“中国制造2025”，实现黄石老工业基地振兴发展，近年来，市总工会围绕市委市政府提出的“生态立市、产业强市，加快建设现代化特大城市”发展战略，主动作为，发挥工会作用。
众所周知，社会主义市场经济条件下的工会工作，要靠实力说话。而这个实力，不仅来自完善的组织体系、科学的工作体制、高效的运行机制和有力的经济保障，还来自全市职工队伍的壮大、素质的提高和能力的增强。
全市各级工会通过举办百人千场宣讲活动，广泛开展“坚定不移跟党走、建功立业促发展”主题教育活动，宣传“十三五”时期的目标任务、基本理念和重大举措。
人才是经济社会发展的主力军。近年来，市总工会紧紧围绕鄂东现代化大城市建设目标，为振兴黄石制造提供技能人才支撑。
市总工会组织开展技能培训提素质。依托学校、行业和大企业，建成一批专业性的高技能人才培训基地；通过开展师徒帮带、业务培训和技术交流活动，采取校企对接方式，为黄石平均培训职工6万余人次/年；搭建劳动竞赛舞台，围绕转型发展、黄石制造和“五城同创”，在全市职工中开展“生态立市当主力、产业强市建新功”主题劳动竞赛，推广金牌工人、首席员工、工匠达人。
今年以来，全市参加各类劳动竞赛职工达60万人次（其中农民工7.9万人次）；全市平均每年有近33万人次参加各领域各层次技能大赛和岗位练兵活动，在近年的黄石市劳动模范、“五一”劳动奖评比表彰中，通过技能大赛涌现出来的先模人物占到35%。
同时，市总工会紧紧围绕解决企业技术难题、培养技能人才，将开展技师（劳模）创新工作室创建纳入市委人才发展战略。目前我市技师（劳模、职工）创新工作室已达1300多家，其中省级命名的8家，市级命名的达92家。每年评比职工技术创新成果100多项，获得国家专利20多项，创直接经济效益20多亿元。
为充分发挥榜样的示范引领作用，市总工会在全市广大企业中评选表彰一批“东楚工匠”，积极纳入市委“技能人才库”，为我市人才和技术储备提供强大支撑。出台《关于实施东楚工匠技能人才培养的实施意见》，畅通东楚工匠培育通道。健全完善激励机制，建立东楚工匠培育专项资金。“十三五”期间，每年将选树100名“东楚工匠”。(王若梦)
[来源：黄石日报]