我市创新打造“培训+考证+就业”一体化闭环服务模式

13日，黄石市就业训练中心热闹非凡。一场面向刚结业的“电工”培训班学员的专场招聘会在此举行，新华轮毂、上海宝巍等5家重点企业现场揽才。

令人欣喜的是，28名手持电工特种作业操作证的学员中，20人当场与企业达成就业意向，持证学员签约率高达71.4％。

这标志着黄石创新打造的“培训＋考证＋就业”一体化闭环服务模式，在提升就业效能上取得了明显突破和持续进步。

政策引领

定向培养技能人才

今年以来，黄石深入实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦光电子信息、高端装备制造等重点产业需求，以电工、焊工等紧缺工种为突破口，大力推行“订单式”“定向式”培养。

该模式将企业岗位标准和考证要求“前置”融入课程设计，精准对接企业需求，积极引导外出务工人员、待业青年，特别是有返乡意愿的技能劳动者参加培训，促进“家门口”高质量就业。

截至目前，全市已开展各类职业技能培训超8032人次，为产业升级输送了一批“用得上、留得住”的技能型人才。

“确保学员学的，就是企业急需的。”市就业训练中心负责人程亮介绍，本期电工班50名学员经过2个月系统理论学习和高强度实操，28人成功考取电工特种作业操作证，持证率达56％，为高质量充分就业筑牢“硬资质”。

训证一体

持证上岗周期提速

“以前在外打零工不稳定，现在家乡发展机会多了，有了这本证和真本事，找工作心里就踏实多了。”41岁的签约学员金晨感慨道。

金晨与父亲金辉一同结束在外务工返乡参训，父子双双持证就业，他们对培训的实用性和高通过率称赞不已。

同金晨父子一样兴奋的，还有53岁的宋风华，她凭借刻苦学习一次性考取证书，成功转型技术岗，“技能培训让我在家乡重新找到了职业方向。”

这得益于“训证一体”的创新融合机制。市就业训练中心将电工特种作业操作证考核标准深度嵌入教学全流程，提供理论学习、实操训练到考证辅导的“一站式”服务，显著缩短了从“学技能”到“持证上岗”的周期，极大提升了培训效能和学员就业竞争力。

精准对接

搭建就业快速通道

“招到的学员技能扎实、证书在手、稳定性高，省去了大量岗前培训成本。”上海宝巍机电设备安装有限公司黄石分公司人力资源负责人在招聘现场表示。该企业此次招聘岗位涵盖电气工程师、设备维护员等，月薪均在5000元以上，与学员期望高度契合。

本次招聘会的成功，标志着“训—证—岗”模式实现了从技能提升到稳定就业的完美闭环。现场5家企业精准对接28名持证学员，为学员铺设了“学技能”到“稳就业”的快车道，有效缓解了企业技能岗位的“燃眉之急”，实现了人才供给与产业需求的“双向奔赴”。

市人社局相关负责人表示，黄石将持续深化“训——证——岗”贯通模式，围绕武汉都市圈重要增长极建设目标，聚焦新质生产力发展需求，不断拓展培训工种，优化服务链条，让更多劳动者特别是返乡人员，通过高质量技能培训实现稳定、体面就业，为城市高质量发展注入强劲“技能动能”。（记者　丁欢）