——市供销社近期开展“两学一做”学习教育情况
今年以来，按照市委的安排部署，社党委以“两学一做”学习教育为主线，结合供销社综合改革主要做了以下几个方面的工作，现总结如下。
一、突出“三个坚持”抓好学习教育
一是坚持以学为先，配好“学习套餐”。以《党章》、《准则》、《条例》以及习近平总书记系列重要讲话精神学习为重点，利用中心组学习平台，开展集中学习15次；以党风廉政建设宣教月活动为契机，组织学习市纪委和市委组织部有关通报精神5次，开展警示教育1次；以提升党员干部综合素质为目标，举办供销社综合改革有关政策和业务知识培训3次、集体诵读《党章》1次和“两学一做”爱心捐款活动1次，发动各支部40名党员干部为大王镇莲花村重症患者李安加募集捐款2280元。坚持按照“政策理论学习+中心组发言+业务学习培训”的模式，科学定制“学习套餐”，推进理论教育与重点工作部署融合开展，筑牢了党员干部的思想防线，凝聚起了推进供销社改革发展的精气神。
二是坚持问题导向，搭建交流平台。党员干部以《对标“两学一做”，促履职担当》《“两学一做”当先锋，改革发展立新功》为主题，纷纷撰写心得体会41篇。今年元月份以来，利用中心组学习平台，党委班子成员轮流主持，带头讲党课、谈体会5次，有效启迪了党员干部认识新常态、把握新常态的正确思维；以干部履行尽责为内容，组织开展剖析交流13人次。党员干部认真对照党章党规，在交流中自我诊断，相互点评，进一步洗礼思想灵魂，锤炼了党性修养。
三是坚持“四专”并举，巩固学习效果。各支部把“两学一做”学习教育作为今年支部党建工作的重要任务来抓，成立工作专班，发放专门笔记本，撰写专题学习体会，开展专题交流，为强化学习效果打下了基础。以支部为单位开展学习笔记抽查1次，学习体会集中展示1次，进一步增强了党员干部的学习自觉性。
二、剑指“为官不为”，促进干部履职尽责
一是强化执纪问责，防治“四类先生”。通过学习《湖北省行政问责办法》、《关于运用监督执纪“四种形态”切实把纪律挺在前面的实施意见》以及湖北日报文章《向不作为慢作为亮剑》和市委组织部《关于干部履职尽责情况的通报》等文章，向党员干部发出执纪问责的强烈信号，促使党员干部坚决远离“四类先生”。今年以来对1名干部慢作为现象进行了提醒谈话，并要求其在支部党员大会上作了深刻反省；在全系统开展履职尽责暗访巡查1次，对各单位遵规守纪、开展学习教育情况及时进行了通报。
二是查找履职短板，践行“两学一做”。围绕《对标“两学一做”，促履职担当》主题，市社机关6名科室负责人和5名年轻干部分别结合岗位职责，主动把日常工作表现与党章党规和“好干部”的五条标准进行对照，积极查找不足，深刻剖析原因，明确了今后的努力方向。结合全市供销社综合改革精神的贯彻落实，党员干部还对履职实践中的短板、弱项制定了整改时限和措施，结合工作职责提出了下一步的工作措施，并以学习体会方式作出公开承诺，掀起了向“为官不为”现象宣战的热潮。
三、加强支部建设，服务改革发展
一是营造发展气场，弘扬“两种精神”。各党支部坚持抓好党建就是最大政绩的工作理念，注重思想引领，大力营造全社党员敢于担当、积极作为、争先进位的发展气场，为深化供销社综合改革增强内生动力。通过深入挖掘供销社文化底蕴，大力弘扬供销社系统的“扁担精神”、“背篓精神”，将其作为破解“不想为、不会为、不敢为”的利器，进一步增强党员干部的宗旨意识、责任意识和创新意识，为奋力推进供销社改革发展增添了新的精神动力。
二是规范组织生活，强化党章意识。通过召开“两学一做”专题组织生活会，社党委5名班子成员以普通党员身份参加机关支部组织生活会，党员之间不称“主任”称“同志”，领导干部以平等的身份与其它党员开展了自我剖析、互动交流，为直属单位党支部召开组织生活会提供了样板、作出了表率。各党支部党员干部对照党章党规，结合自身工作生活实际，对标看齐找差距，履职担当作表率，坚持把自己摆进去，认真查找了存在的问题，营造了“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”的浓厚氛围。（冯国红）