西塞山区给廉政建设“上把锁”

    “自己犯的错误，放在过去是习以为常的事，一开始，思想上有些想不通。但通过组织谈话，我逐步认识到这是组织的关心与爱护，以后不至于犯更大错误。”8日，西塞山区一名受处分的科级干部，在接受党组织“回访”后坦言。该名干部的感触，是该区定期对受处分干部进行“回访”教育，解开干部心结的一个场景。

　　去年以来，西塞山区共对71名党员干部进行了党纪政纪处分或组织处理。受处分干部占全区党员干部比例较大，如何使大家认识错误、改正错误，以更好的精神状态投入工作，并警示其他党员干部不犯错误？“处分不是目的，而是为了让其明纪律、知敬畏、守规矩。”为此，该区对“掉队”的党员干部开展“回访”教育，让他们能够认清错误、吸取教训，放下思想包袱，以更饱满的精神投入工作。

　　把问题消除在萌芽状态，防止党员干部把小错酿成大错，该区按照全面落实“把纪律挺在前面”的要求，通过组织党章党纪知识测试，邀请专家讲解《准则》、《条例》，使大家知纪明纪、遵纪守纪；区委书记亲自约谈受处分的重要岗位领导干部，并与分管区领导交心谈心，进一步压实主体责任；坚持定期通报典型案例，开展警示教育，给党员党风廉政建设“上锁”，将纪律教育做实、做深，让纪律入脑入心，筑牢拒腐防线。

　　同时，西塞山区还创新党员干部“召回管理”和定期开展受处分干部“回访”教育等党风廉政建设举措，加强对党员干部的纪律监督，做到常“扯袖”、常“红脸”、常“出汗”。去年12月8日，区委出台《关于落实全面从严治党要求的实施意见》，明确了思想建设、作风建设、纪律建设等6个方面28项62条具体措施，将管党治党责任延伸到每一级神经末稍。

　　作风建设在路上，群众利益无小事。在严肃查处群众身边腐败问题的同时，该区加强源头治理，防微杜渐，改进作风的各项措施迅速跟进。同时实行了签字背书制度，区委主要负责人与各分主体层层签订党风廉政建设责任状；深入开展“两学一做”学习教育，结合实际开展“五查五促”活动；派驻工作组到各村开展整建工作，切实发挥基层党组织战斗堡垒作用；纪委班子成员到基层接访，傾听群众呼声，拓宽问题线索来源。

　　截至目前，该区立案初核并了结件65件，给予党政纪处分47人，待处理18人，先后下发7期通报，通报21个问题。查处违反中央八项规定精神问题17个，查处正科级干部14人，副科级干部6人，社区（村）主职10人，一般干部9人。(董浩)