17日，黄石市慧铖电子科技有限公司加工车间，工人们分工协作，一派繁忙的生产景象，“这样就能确保订单及时交付了。”公司人事经理朱巧云感叹道。
前段时间，该企业遇到招工难的问题，拖慢了企业生产。“缺30多个工人，我们当时很着急。”正当朱巧云忧心忡忡之际，由市人社局组建的“三招”（招商、招才、招工）专班主动上门，通过“线上+线下”多途径缓解了企业用工短缺难题。
“需要多少人？有什么要求？”当天，市就业局人力资源办负责人高鑫再次上门服务，边询问边记录，掌握企业目前生产、销售、资金等方面的情况，了解企业诉求。
随后，高鑫一行又来到阳新县新港科技创业园的秦河新材料股份有限公司走访。见到企业综合办经理李丹妮，高鑫笑着说：“这次我给你们带来了‘金融指导员’。”高鑫口中的“指导员”，是市就业局创业办负责人李文涛，专门对接解决小微企业担保贷款方面的事宜。
会议室里，对于企业财务总监提出的企业融资需求，李文涛当场给出回复：从大数据系统掌握的企业新增就业人员情况来看，贷款300万元是符合条件的，可以随时申请办理，经办银行那边我们帮你们对接联系，可上门提供高效便捷的“一站式”服务。
“真是太谢谢了！”财务总监激动地说，“我们企业对各种政府政策、银行业务并不十分清楚，幸亏有人社部门的指导，让我们在贷款过程中避免了‘绕远路’。”
通过高鑫和李文涛这样的助企服务员，点对点帮助企业缓解招工难题，是市人社部门今年推出“三招”专班服务企业常态化的一个生动写照。
让政策落实由“企业找政策”向“政策找企业”转变，黄石各级人社部门主动上门、真情服务，为企业提供帮助。今年一季度，市人社局对市“双千”办交办的第一批21个问题分解落实，特别是针对其中有招工需求的9家企业，及时通过线上线下多种渠道帮其开展招聘服务。截至3月底，举办各类招聘活动239场，为全市264家重点招工用工企业推荐用工2.04万人，成功入职1.02万人，确保全市企业用工形势平稳。
为助力全市重点企业一季度稳工稳产、扩工扩产实现“开门红”，市人社局在全省率先出台了“援企稳岗扩就业 助力首季开门红”十条措施，给予企业稳岗留工、赴外招工、稳岗扩岗补助以及“新黄石人”落户奖励等一系列政策“红包”。全市目前已发放首批一次性稳岗留工补贴、赴外招工补贴共计107.2万元。
同时，组织“定制化项目制”招聘。大冶市通过一对一走访企业，详细掌握企业用工要求、工资待遇等信息，认真摸排重点群体求职意向，分别举办了退捕渔民、返乡农民工、脱贫人口、重点企业、农村劳动力转移、高校毕业生、退役军人等专场招聘活动，达成就业意向7530人；阳新县通过建立专门台账，做好用工求职信息精准化匹对，结合“一镇一品”和“阳新鞋匠”劳务品牌等乡村产业行业，大力开展荆头山柑橘、洋港折子粉、木港桑蚕和枫林腊米等项目专项招聘活动，成功促进就业3800余人。
我市各级人社部门将持续深入企业宣传落实人社惠民惠企政策，加强与企业的沟通交流，提升人社服务质效，进一步减轻企业负担，激发市场主体活力，有效稳就业、保民生，助推全市高质量发展。（丁欢 徐鹏举）
来源：黄石日报
- 上一篇：未成年人保护中心举行揭牌仪式
- 下一篇：飞出去的“小燕子” 依然留恋“钢的城”