4月15日，市供销社召开党员干部履职尽责工作推进会，深入贯彻落实省市委关于干部能上能下的规定要求，进一步强化执纪问责，全面整治“为官不为”，着力推进党员干部履职尽责、竞进有为。全社机关干部及直属单位中层以上干部参加会议。
一、强化执纪问责，远离“四类先生”。会议对《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《湖北省行政问责办法》、《关于运用监督执纪“四种形态”切实把纪律挺在前面的实施意见》、湖北日报文章《向不作为慢作为亮剑》和市委组织部《关于干部履职尽责情况的通报》等内容进行了认真学习，向为官不为的“两不先生”、“南郭先生”、“撞钟先生”、“好好先生”发出执纪问责的强烈信号，动员广大干部坚决远离“四类先生”，凝聚起主动谋事、积极干事、全力成事的正能量。
二、查找履职短板，践行“两学一做”。围绕《对标“两学一做”，促履职担当》的会议主题，市社机关2名科室负责人和3名年轻干部分别结合岗位职责，主动把日常工作表现与党章党规和“好干部”的五条标准进行对照，积极查找不足，深刻剖析原因，明确努力方向。个别干部还对履职实践中的短板、弱项制定了整改时限和措施，并在会上作出公开承诺，打响了向“为官不为”宣战的第一枪。
三、营造发展气场，弘扬“两种精神”。会议强调，各党支部要牢固树立抓好党建就是最大政绩的工作理念，坚持问题导向，注重思想引领，大力整治“为官不为”现象，切实做到敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，大力营造全社干部敢于担当、积极作为、争先进位的发展气场，为深化供销社综合改革增强内生动力；全体党员干部要抢抓综合改革的历史机遇，将供销社“扁担精神”、“背篓精神”传承和发扬下去，牢记宗旨，攻坚克难，奋力推进供销社二次创业，让供销社改革发展打开新境界、迈上新台阶。（冯国红）